Mitbestimmungsberatung

Ob Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht oder Gesetze für Mitarbeitervertretungen: zu den Wesensmerkmalen unserer Wirtschaftsordnung gehört die Beteiligung und Mitbestimmung von Vertretungen der Mitarbeitenden und damit der Mitarbeitenden.

Mitbestimmer*in wird man nicht einfach so. Eine Kandidatur für ein Mitbestimmungsmandat ist eine bewusste Entscheidung.

Ist die Kandidatur erfolgreich, beginnt die eigentliche Arbeit. In und mit Gremien, mit den Mitarbeitenden und den Vertretern der Arbeitgeber.

Gerne unterstütze ich Mitbestimmungsgremien bei Themen und Strategien. Sei es persönlich oder in fachlicher Allianz mit Partner*innen.

Angefangen bei der inneren Ordnung und den Abläufen in Gremien und ihrer Ausrichtung. Gerne bei Inhalten rund um die Gestaltung von guter und wertschätzender Arbeit (Arbeitsgestaltung und Unternehmenskultur), von Arbeitszeitfragen über Personalentwicklung bis hin zu besonderen Herausforderungen bei Veränderungen im Unternehmen.

Für Augenhöhe zwischen den Sozialpartnern zu sorgen ist mir eine Herzensangelegenheit. Diese Augenhöhe liegt auch meiner Autorisierung als Prozessbegleiter und Prozessberater für die INQA zugrunde.

Das Angebot umfasst:

Mitgliedschaften und Kooperationen: